Coaching und Vermittlung

Zielsetzung
Durch fehlende Sprachkenntnisse fällt es Bewerber*innen oft schwer, passgenaue und aussagekräftige Bewerbungen zu erstellen und erste Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Viele grundsätzlich sowohl persönlich als auch intellektuell geeignete Menschen scheitern in Einstellungsgesprächen aufgrund ihrer mangelhaften Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse, wodurch die aktive Teilnahme am Arbeitsmarkt nicht erfolgt.
Die eingesetzten Methoden innerhalb dieses Coachings folgen dem Ansatz eines zielgruppengerechten, handlungsorientierten Lernens und sind darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden zu einer aktiven Arbeitshaltung zu motivieren, berufsbezogene Sprachkenntnisse zu erwerben und einen möglichst hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. Es werden nicht nur theoretische Inhalte präsentiert, sondern in Form von Üben und Ausprobieren praktische Kenntnisse nachhaltig vertieft.

Zielgruppe
Das Coaching mit berufsbezogenem Deutsch ist geeignet für Personen, die aufgrund verschiedenster Vermittlungshemmnisse - insbesondere aber noch fehlende fachsprachliche Kompetenzen - einen Stabilisierungs- und Unterstützungsbedarf vor und während des Bewerbungsprozesses, der Probe- und/oder Einarbeitungszeit im Berufsalltag haben.

Buchbare Module
Module 1 und 2: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III - Heranführung an den Arbeitsmarkt
• Vermittlung von berufsbezogenen spezifischen Deutschkenntnissen
• Entwicklung realistischer Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven auf Basis der Praxiserfahrungen und vorhandener Qualifikationen Stabilisierungscoaching mit berufsbezogenem Deutsch
Modul 3: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB III - Stabilisierung während der Beschäftigung
• Vermittlung von berufsbezogenen spezifischen Deutschkenntnissen, bezogen auf die aktuelle Tätigkeit (Fachtermini).
• Entwicklung realistischer Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven auf Basis der Praxiserfahrungen und vorhandener Qualifikationen Lernorte und Ausstattung

Das Coaching in den Modulen 1 und 2 findet entweder in den Räumen der DAA oder über Videotelefonie statt. Im Modul 3 finden die Coachings überwiegend in den Räumen des Arbeitgebers, selten in den Räumen der DAA oder über Videotelefonie statt. Erfahrungsgemäß gehen wir von einer Aufteilung von 80% beim Arbeitgeber und 20% bei
der DAA aus.
Die DAA Flensburg unterstützt die Teilnehmenden, sollten die technischen Voraussetzungen für eine digitale Beschulung nicht gegeben sein.

Rahmenbedingungen
Für Personen mit Migrationshintergrund, die sich auf einfache Art verständigen können, empfiehlt sich Modul 1, für diejenigen, die sich routinierter verständigen können, sind die Modul 2 und 3 geeignet.
Modul 1 Bewerbungscoaching mit berufsbezogenem Charakter=100 UE
Modul 2 Bewerbungscoaching mit berufsbezogenem Charakter kompakt=50 UE
Modul 3 Stabilisierungscoaching mit berufsbezogenem Deutsch=100 UE

Abschluss
DAA-Teilnahmebescheinigung

Die Teilnahme wird nach den Bestimmungen des SGB II und III im Rahmen des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines (AVGS) gefördert. Bei Interesse wenden Sie sich an Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter.

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Ihre Ansprechpartnerin ist
Frau Christin Kolbeck
Telefon: 0461 57076-0
E-Mail 

Zielsetzung

Wer neu in einem Land ist, der wird mit einer Fülle von neuen Situationen konfrontiert. Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, wie herausfordernd diese auch in beruflicher Hinsicht sein können und können Sie wirkungsvoll dabei unterstützen, diese Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern.

Unser Angebot richtet sich an Personen, die ihre Qualifikation in die deutsche Arbeitswelt einbringen möchten und deren Abschluss nach deutschem Recht (zunächst) nicht anerkannt wird.

Wir helfen Ihnen zunächst bei der Beantwortung

folgender Fragen:

• Brauche ich eine Anerkennung meines Berufsabschlusses, um in Schleswig-Holstein arbeiten zu dürfen?
• Kann mein Abschluss anerkannt werden?
• Welche Stelle führt die Anerkennung durch und welche Unterlagen muss ich für den Antrag auf Anerkennung einreichen?
• Welche Kosten entstehen durch die Anerkennung und wer kommt dafür auf?

Inhalte

Wenn die ersten Fragen geklärt sind, unterstützen wir Sie in den nächsten praktischen Schritten zur Einleitung des Anerkennungsverfahrens. Wir recherchieren die zuständigen Stellen und ermitteln die Anforderungen zur Anerkennung. Sie bekommen von uns dann die Infos an die Hand, was Sie dafür benötigen (Beglaubigungen, ggf. Übersetzungen etc.). Über den gesamten Zeitraum halten wir den Kontakt zu der anerkennenden Stelle. Bei Bedarf führen wir die Gespräche mit den anerkennenden Stellen gemeinsam mit Ihnen.

In der Zwischenzeit können wir die Wartezeit nutzen und die nächsten Schritte planen. Teil unserer Beratung ist ebenso eine Planung der nächsten Schritte über die reine Antragsstellung hinaus und der Prozess der Anerkennung kann sich leider über mehrere Monate hinziehen. Sofern sich herausstellt, dass weitere Qualifizierungen für eine endgültige Anerkennung nötig sind, beraten wir Sie gerne bezüglich der Möglichkeiten. Hierbei können Sie von unserem breiten Portfolio unterschiedlicher Qualifizierungsangebote profitieren.

Rahmenbedingungen

Es finden zwei Termine pro Woche statt.

Der Stundenumfang beträgt ingesamt 15 Beratungsstunden mit je 45 Minuten.

Eine hybride Durchführung in Teilpräsenz ist möglich. Hierbei können Leihgeräte und eine mobile Datenverbindung durch die DAA gestellt werden.

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Coaching und Beratung für Unternehmensgründer*innen und Selbstständige im Nebenerwerb
nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 4 SGB III – Heranführung an eine selbständige Tätigkeit

Selbstständigkeit ist eine Existenz- und Lebensperspektive, die aufgrund der damit verbundenen wirtschaftlichen Risiken einer gezielten Planung und laufenden Weiterentwicklung bedarf. Businessplan und Finanzierung sind der harte Kern einer Existenzgründung. Nachdem der erste entscheidende Schritt getan ist, müssen Selbstständige am Ball bleiben. Sie müssen ihre Kosten im Blick haben, den Markt beobachten, ihre Marketingstrategie erarbeiten, erweitern und vertiefen und sich ein Unternehmensmanagement erarbeiten. Darüber hinaus vergessen viele einen entscheidenden Erfolgsfaktor: die eigene Person. Die Persönlichkeit, die Motivation und der eiserne Wille es schaffen zu wollen, gehören neben Finanzierung, wettbewerblicher Tragfähigkeit und sozialer Unterstützung zu den wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit.

Zielsetzung
Das zentrale Ziel der Maßnahme ist es, Teilnehmende bei der Gründung und Ausübung einer selbständigen Tätigkeit soweit zu unterstützen, dass sie nicht zurück in den Leitungsbezug fallen.

Zielgruppe/Zugangsvoraussetzungen
• SGB II und SGB III Kunden*innen sowie Kunden*innen der Rentenversicherung
• Personen, die ein Unternehmen gründen wollen oder bereits im Nebenerwerb gegründet haben
• Personen, die während der Teilnahme eine Selbstständigkeit im Nebenerwerb gründen
• dem Gründungsvorhaben entsprechende Deutsch-Kenntnisse, (min. B1-Niveau)
• persönliche Eignung für eine selbständige Tätigkeit bzw. Existenzgründung

Modulübersicht und Inhalte
• Modul 1: Bestandsaufnahme, Analyse, Prüfung des Gründungsvorhabens bzw. der Selbstständigkeit im Nebenerwerb max. 30 Unterrichtseinheiten
• Modul 2: Begleitung des Gründungsprozesses: Optimierung der Unternehmensabläufe max. 40 Unterrichtseinheiten
• Modul 3: Neuausrichtung oder Aufgabe der Planungen zur Selbständigkeit max. 40 Unterrichtseinheiten
• Modul 4: Vorbereitung: Die ersten 100 Tage der Existenzgründung bzw. Optimierung der Selbstständigkeit im Nebenerwerb max. 20 Unterrichtseinheiten
• Modul 5: Informationsmodul max. 16 Unterrichtseinheiten

Teilnahme
Die individuelle Teilnahmedauer gestaltet sich im Rahmen der angegebenen maximalen Maßnahmedauer flexibel, Lage und Dauer der einzelnen Termine können nach Bedarf bestimmt werden (zwischen einer und acht Einheiten pro Tag), um eine bestmöglich abgestimmte individuelle Betreuung der Teilnehmer zu garantieren.

Die DAA Coaches geben z. B. nach dem Beratungsgespräch Empfehlungen zum Stundenkontingent.

Als Zusatzangebot können Teilnehmende außerhalb der Teilnahmestunden Schulungen unseres plattformgestützten Modularen Weiterbildungssystems für die Dauer der Teilnahme belegen.

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung? Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechen nicht mehr den aktuellen Anforderungen? Sie benötigen Unterstützung im Bewerbungsverfahren? Oder Sie wissen nicht genau, wohin es beruflich gehen soll? Mit up to date helfen wir Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen und sich auf kommende Bewerbungen vorzubereiten.

Dabei absolvieren Sie nach Bedarf bis zu fünf Module oder ein express Modul:

• Modul 1 Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Modul 2 Potenzialanalyse
• Modul 3 Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
• Modul 4 Coaching Vorstellungsgespräch
• Modul 5 Nutzung von JOBSUCHE, Bewerberprofil und Bewerbungsmanagement
• Modul 6: express - schnelle Hilfe bei geringem Unterstützungsbedarf

Die Gesamtdauer der individuellen Teilnahme richtet sich an den gebuchten Trainingsmodulen aus. Die Regelverweildauer beträgt 3 Monate. Ihr persönlicher Coach der DAA verabredet mit Ihnen wöchentliche Termine von 1 bis max. 3 Stunden.

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Im jobwärts Vermittlungscoaching werden Ihre individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt herausgearbeitet. Sie erhalten passgenaue Stellenangebote und Vermittlungsvorschläge, Unterstützung im Bewerbungsprozess und profitieren von Arbeitgeberkontakten. Zusammen mit Ihrem persönlichen Jobcoach entwickeln Sie realisierbare berufliche Perspektiven.

Ihr Jobcoach begleitet Sie beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. Flankierend übernimmt er die Rolle Ihres Prozessbegleiters, der seine Beratungskompetenz einsetzt, um beispielsweise anstehende Veränderungen mit Ihnen zu besprechen und mögliche Herangehensweisen herauszuarbeiten. Auch das Sammeln praktischer Erfahrungen im Rahmen einer betrieblichen Erprobung (Praktikum) sind grundsätzlich während der Teilnahme in jobwärts möglich. 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre*n zuständige*n Ansprechpartner*in bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. 

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In SOLO begleiten wir Sie in vertraulichen Einzelterminen, in denen wir gemeinsam Ihre individuellen Herausforderungen und angestrebten Ziele besprechen. Dies kann zum Beispiel die Klärung Ihrer aktuellen Situation oder emotionale Unterstützung sein. Zusammen erarbeiten wir Lösungen und stellen bei Bedarf Kontakte zu möglichen Ansprechpartner*innen in den Bereichen Therapie oder Beratung her. Des Weiteren optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und suchen gemeinsam freie Arbeitsstellen.

Bei Interesse an einer Teilnahme wenden Sie sich an Ihre*n zuständige*n Ansprechpartner*in bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. 

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Das Einzelcoaching "Der neue Job" richtet sich an Personen,  

• die sich auf eine bevorstehende Arbeitsaufnahme vorbereiten und hier Unterstützung benötigen
• die erst vor kurzem ihre neue Berufstätigkeit begonnen haben und Stabilisierung benötigen, um den nachhaltigen Verbleib im Beruf zu sichern.  

Die Inhalte des Coachings gestalten sich folgendermaßen:

• Kommunikation und Umgangsformen: Sicherheit in Gesprächen mit Vorgesetzten und Kolleg*innen erlangen
• Fragen und Sorgen rund um die Alltagsorganisation: Fahrtweg, Kinderbetreuung, etc. organisieren
• Konfliktintervention: Verständnis wecken für die Belange und Perspektiven des Arbeitgebers und der Kolleg*innen
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten: z.B.: Pünktlichkeit, Krankheitsfall etc.
• Abbau eingefahrener Verhaltensweisen: Schaffen einer regelmäßigen Tagesstruktur, Freizeitgestaltung etc.

Die Teilnahme und den Beginn können Sie mit Ihrer persönlichen Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vereinbaren.

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