Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiter*innen an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern. Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und -umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.
Für unseren Standort in Rendsburg suchen wir ab dem 19.04.2022 einen Deutschdozenten (m*w*d) auf Honorarbasis für unseren DaZ (Deutsch als Zweitsprache) Unterricht für 6 Unterrichtseinheiten pro Woche. Die Durchführung findet in den Räumlichkeiten der Berufsschule statt. Ggf. können weitere, freie Stundenkontingente in anderen Lehrgängen der DAA nach Absprache zusätzlich genutzt werden.
Schülerinnen und Schüler nichtdeutscher Herkunftssprache sollen in Schulen im Rahmen einer durchgängigen Sprachbildung durch unterrichtliche Maßnahmen so gefördert werden, dass sie eine ausreichende sprachliche Kompetenz zur erfolgreichen Teilnahme am Unterricht erwerben können und lernen, die deutsche Sprache in Wort und Schrift zu beherrschen.
Wesentliche Aufgaben sind:
- Sprachstand ermitteln (falls noch nicht erfolgt)
- Selbstständige Durchführung des Unterrichtes
- Teilnehmerbeurteilungen und Testdurchführung
- Dokumentation
Das erwarten wir:
- Eignung/Erfahrung als Deutschdozent
- Zusatzqualifikation für DaZ
- Erfahrungen mit der Zielgruppe
- Sichererer Umgang in MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Interkulturelle Kompetenz, Kundenorientierung
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und transparente Strukturen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die DAA ist zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter*innen
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren zeitlichen Einsatzmöglichkeiten, vorzugsweise per
E-Mail oder Online-Bewerbungsformular an die Leitung des Standortes Rendsburg: Daniel Kissel, E-Mail
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Sie hierfür in einem PDF-Dokument zusammengefasst haben. Wir bitten um Verständnis, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesandt werden und Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden.
